Ingeniería 2030 UTEM: Nuestro compromiso con la Equidad de Género

Autor: ING 2030 UTEM|
Como Proyecto Ingeniería 2030, junto a la Unidad de Género y Equidad, la Dirección General de Docencia y la Unidad de Comunicaciones UTEM quisiéramos manifestar nuestro compromiso por disminuir las brechas de género.

Conmemorando el Día Internacional de la Mujer, como Proyecto Ingeniería 2030, junto a la Unidad de Género y Equidad, la Dirección General de Docencia y la Unidad de Comunicaciones UTEM quisiéramos manifestar nuestro compromiso por disminuir las brechas de género, por medio de la creación de estrategias de atracción de mujeres para las siete ingenierías civiles en particular y de de formación y sensibilización para las carreras STEM en general, a lo que se suma una agenda de género que incorpore activamente a la comunidad universitaria de las facultades de Ingeniería (FING) y Ciencias de la Construcción y Ordenamiento Territorial (FCCOT).

En este marco, durante el año 2022 desarrollaremos las siguientes acciones:

  • Desarrollar una estrategia de atracción e incorporación que aumente el número de mujeres
    ingresadas en las carreras de ingeniería civil UTEM.
  • Definir e implementar un plan de capacitación y sensibilización para el presente año, con el fin
    de generar un ambiente propicio y adecuado para la incorporación de mujeres a las carreras de
    ingeniería civil UTEM y permitir un mayor conocimiento e involucramiento en relación a la
    temática de igualdad y equidad de género en las facultades de Ingeniería y Ciencias de la
    Construcción y Ordenamiento Territorial.
  • Desarrollar una agenda de género de corto plazo que permita transversalizar la perspectiva de
    género en los procesos formativos y comunicacionales dentro de las facultades de Ingeniería y de
    Ciencias de la Construcción y Ordenamiento Territorial, impactando de forma positiva en los
    resultados para dichas instancias, con relación a la incorporación de mujeres en ellas. Esto,
    teniendo como marco la conciliación de la vida laboral, familiar y personal con corresponsabilidad
    para hombres y mujeres.

De esta manera, queremos contribuir al camino iniciado por nuestra Universidad, liderado por la primera Rectora de nuestra casa de estudios, Marisol Durán Santis, buscando fortalecer el equilibrio entre la igualdad de género y erradicar de nuestra sociedad la violencia de género.

Equipo Ingeniería 2030

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